Våra policyer

På Mätkonsult vill vi bedriva vår verksamhet med hög kvalitet, ansvar och respekt för både människor och de projekt vi arbetar i. Våra policyer är en del av det dagliga arbetet och beskriver de principer som ska vägleda oss som företag, arbetsgivare och leverantör.

Kvalitetspolicy

Precision i hela uppdraget

För Mätkonsult innebär kvalitet mer än hög mätnoggrannhet. Det handlar om att förstå kundens behov, välja rätt metod, leverera rätt underlag i rätt tid och vara en pålitlig partner genom hela uppdraget.

Vi strävar efter att varje mätuppdrag ska genomföras med hög precision, effektivitet och jämn kvalitet, anpassat efter projektets krav och förutsättningar.

Våra medarbetares kompetens är avgörande för kvaliteten i det vi levererar. Därför arbetar vi kontinuerligt med kunskapsutveckling, erfarenhetsutbyte och utbildning. Vi följer också utvecklingen inom mätteknik och digitala arbetsmetoder för att kunna använda de metoder och verktyg som skapar störst nytta i våra uppdrag.

En viktig del av vårt kvalitetsarbete är att arbeta förebyggande. Vi vill identifiera risker, oklarheter och möjliga fel innan de påverkar projektet. När en avvikelse ändå uppstår hanterar vi den skyndsamt, följer upp orsaken och använder erfarenheten för att förbättra vårt arbetssätt.

Mätkonsults mål är att leverera mättjänster som våra kunder kan känna förtroende för – varje gång.

Mätkonsult AB:s kvalitetsledningssystem är certifierat enligt ISO 9001.

Arbetsmiljöpolicy

En trygg arbetsplats där människor kan utvecklas

Mätkonsults arbetsmiljöarbete ska skapa förutsättningar för en säker, hållbar och trivsam arbetsplats där människor mår bra, känner sig delaktiga och får möjlighet att utvecklas.

Vi arbetar systematiskt för att förebygga olyckor, ohälsa och andra risker i arbetet. Arbetsmiljöarbetet omfattar såväl den fysiska som den organisatoriska och sociala arbetsmiljön och är en naturlig del av hur vi planerar och genomför vår verksamhet.

Våra uppdrag innebär arbete i många olika miljöer – från kontor och byggarbetsplatser till vägar, tunnlar och andra anläggningsmiljöer. Därför är riskmedvetenhet, planering och ett gemensamt ansvar för säkerheten särskilt viktigt för oss.

Vi följer gällande arbetsmiljölagstiftning och arbetar samtidigt för att skapa en arbetsplats som präglas av öppenhet, respekt, samarbete och gemenskap.

Alla på Mätkonsult har ett ansvar för arbetsmiljön. Vi uppmuntrar våra medarbetare att uppmärksamma risker, komma med förbättringsförslag och säga till när något inte fungerar som det ska.

En god arbetsmiljö är en förutsättning för att våra medarbetare ska må bra och för att vi ska kunna utföra våra uppdrag på ett säkert och professionellt sätt.

Jämställdhet och likabehandling

Alla ska ha samma möjligheter

På Mätkonsult ska alla människor bemötas med respekt och ha samma möjligheter att utvecklas och bidra – oavsett vem man är.

Vi accepterar inte diskriminering, trakasserier eller annan kränkande behandling. Beslut som rör exempelvis rekrytering, arbetsuppgifter, kompetensutveckling, lön och andra villkor ska fattas på sakliga grunder och i enlighet med gällande diskrimineringslagstiftning.

Vi vill skapa en arbetsplats där olika erfarenheter, perspektiv och kunskaper tas tillvara och där alla medarbetare känner sig välkomna och inkluderade.

Ansvaret är gemensamt. Alla medarbetare förväntas bidra till ett respektfullt arbetsklimat och reagera om någon behandlas illa. Våra chefer har ett särskilt ansvar för att förebygga diskriminering och trakasserier och för att agera när problem uppmärksammas.

På Mätkonsult ska kompetens, engagemang och ansvar vara det som avgör vilka möjligheter du får.