Nasze polityki

W Mätkonsult chcemy prowadzić naszą działalność z zachowaniem wysokiej jakości, odpowiedzialności i szacunku zarówno dla ludzi, jak i projektów, przy których pracujemy. Nasze polityki są częścią codziennej pracy i określają zasady, którymi kierujemy się jako firma, pracodawca i dostawca usług.

Polityka jakości

Precyzja na każdym etapie zlecenia

W Mätkonsult jakość oznacza znacznie więcej niż wysoką dokładność pomiarów. To zrozumienie potrzeb klienta, wybór właściwej metody, dostarczenie odpowiednich danych we właściwym czasie oraz bycie niezawodnym partnerem przez cały okres realizacji zlecenia.

Dążymy do tego, aby każde zlecenie geodezyjne było realizowane z wysoką precyzją, efektywnością i niezmiennie wysoką jakością, odpowiednio do wymagań i warunków danego projektu.

Kompetencje naszych pracowników mają kluczowe znaczenie dla jakości świadczonych przez nas usług. Dlatego stale inwestujemy w rozwój wiedzy, wymianę doświadczeń i szkolenia. Śledzimy również rozwój technologii geodezyjnych i cyfrowych metod pracy, aby móc wykorzystywać metody i narzędzia zapewniające największą wartość w realizowanych przez nas zleceniach.

Ważnym elementem naszego podejścia do jakości jest zapobieganie problemom. Chcemy identyfikować ryzyka, niejasności i potencjalne błędy, zanim wpłyną one na projekt. Jeśli mimo to pojawi się niezgodność, reagujemy niezwłocznie, analizujemy jej przyczynę i wykorzystujemy zdobyte doświadczenie do doskonalenia naszych metod pracy.

Celem Mätkonsult jest świadczenie usług geodezyjnych, którym nasi klienci mogą zaufać – za każdym razem.

System zarządzania jakością Mätkonsult AB jest certyfikowany zgodnie z normą ISO 9001.

Polityka bezpieczeństwa i środowiska pracy

Bezpieczne miejsce pracy, w którym można się rozwijać

Działania Mätkonsult w zakresie środowiska pracy mają na celu stworzenie warunków dla bezpiecznego, zrównoważonego i przyjaznego miejsca pracy, w którym ludzie dobrze się czują, mają poczucie zaangażowania i możliwość rozwoju.

Systematycznie pracujemy nad zapobieganiem wypadkom, zagrożeniom dla zdrowia oraz innym ryzykom związanym z pracą. Nasze działania obejmują zarówno fizyczne, organizacyjne, jak i społeczne aspekty środowiska pracy i stanowią naturalną część sposobu, w jaki planujemy i prowadzimy naszą działalność.

Nasze zlecenia wymagają pracy w wielu różnych środowiskach – od biur i placów budowy po drogi, tunele i inne obiekty infrastrukturalne. Dlatego świadomość zagrożeń, odpowiednie planowanie i wspólna odpowiedzialność za bezpieczeństwo mają dla nas szczególne znaczenie.

Przestrzegamy obowiązujących przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy, jednocześnie dążąc do tworzenia miejsca pracy opartego na otwartości, szacunku, współpracy i poczuciu wspólnoty.

Każdy w Mätkonsult ponosi odpowiedzialność za bezpieczeństwo i środowisko pracy. Zachęcamy naszych pracowników do zwracania uwagi na zagrożenia, zgłaszania propozycji usprawnień oraz reagowania, gdy coś nie funkcjonuje tak, jak powinno.

Dobre i bezpieczne środowisko pracy jest warunkiem dobrego samopoczucia naszych pracowników oraz możliwości realizowania naszych zleceń w sposób bezpieczny i profesjonalny.

Równość i równe traktowanie

Każdy powinien mieć równe szanse

W Mätkonsult każdy powinien być traktowany z szacunkiem i mieć takie same możliwości rozwoju oraz wnoszenia swojego wkładu – niezależnie od tego, kim jest.

Nie akceptujemy dyskryminacji, molestowania ani żadnych innych form niewłaściwego lub poniżającego traktowania. Decyzje dotyczące między innymi rekrutacji, zakresu obowiązków, rozwoju zawodowego, wynagrodzenia i innych warunków zatrudnienia powinny być podejmowane na podstawie obiektywnych kryteriów i zgodnie z obowiązującymi przepisami dotyczącymi przeciwdziałania dyskryminacji.

Chcemy tworzyć miejsce pracy, w którym różnorodne doświadczenia, perspektywy i wiedza są doceniane, a wszyscy pracownicy czują się mile widziani i włączeni.

Odpowiedzialność spoczywa na nas wszystkich. Od każdego pracownika oczekujemy udziału w tworzeniu atmosfery wzajemnego szacunku oraz reagowania, gdy ktoś jest niewłaściwie traktowany. Nasi kierownicy ponoszą szczególną odpowiedzialność za zapobieganie dyskryminacji i molestowaniu oraz podejmowanie działań w przypadku zauważenia problemów.

W Mätkonsult to kompetencje, zaangażowanie i odpowiedzialność powinny decydować o możliwościach, jakie otrzymujesz.